{"id":5992,"date":"2025-02-19T01:34:48","date_gmt":"2025-02-19T01:34:48","guid":{"rendered":"https:\/\/ciberoteca-ifdsantarita.com\/biblioteca\/?post_type=product&p=5992"},"modified":"2025-02-19T01:34:49","modified_gmt":"2025-02-19T01:34:49","slug":"empresas-que-perduran-principios-exitoso-de-companias-triunfadoras","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/ceicabu.edu.py\/biblioteca\/producto\/empresas-que-perduran-principios-exitoso-de-companias-triunfadoras\/","title":{"rendered":"EMPRESAS QUE PERDURAN: PRINCIPIOS EXITOSO DE COMPA\u00d1\u00cdAS TRIUNFADORAS."},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Empresas que perduran: Principios exitosos de compa\u00f1\u00edas triunfadoras es un libro escrito por Jim Collins y Jerry Porras, publicado en 1994. La obra es el resultado de un extenso estudio de seis a\u00f1os sobre empresas que han logrado un \u00e9xito duradero, identificando los principios que las han llevado a sobresalir a lo largo del tiempo.<\/p>\n

Los autores analizan 18 empresas visionarias, compar\u00e1ndolas con otras compa\u00f1\u00edas que, aunque exitosas, no han alcanzado el mismo nivel de permanencia y excelencia. A trav\u00e9s de este an\u00e1lisis, Collins y Porras identifican caracter\u00edsticas clave que diferencian a las empresas que perduran, como la capacidad de mantener una visi\u00f3n central mientras se adaptan al cambio, la construcci\u00f3n de una cultura organizacional s\u00f3lida y la reinversi\u00f3n constante en su propio crecimiento.<\/p>\n

El libro desmonta mitos comunes sobre el \u00e9xito empresarial, como la idea de que las grandes empresas comenzaron con una idea revolucionaria o que dependen exclusivamente de un l\u00edder carism\u00e1tico.<\/p>\n

En cambio, los autores enfatizan la importancia de la disciplina, la consistencia y la innovaci\u00f3n interna como pilares de la longevidad empresarial.<\/p>\n

Empresas que perduran es una lectura fundamental para l\u00edderes, emprendedores y ejecutivos que buscan construir organizaciones con impacto a largo plazo. Sus principios han influenciado la gesti\u00f3n empresarial y contin\u00faan siendo relevantes para quienes desean crear compa\u00f1\u00edas que trasciendan generaciones.<\/p>\n

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